领导的反义词(32个)
共找到 32 个领导的反义词,分别如下:
- 下属
- 部下
- 属下
- 员工
- 手下
- 从属
- 随从
- 跟班
- 小卒
- 喽啰
- 兵卒
- 走卒
- 杂役
- 仆从
- 奴才
- 门徒
- 学徒
- 小兵
- 卒子
- 喽兵
- 帮手
- 助手
- 副手
- 随员
- 伴当
- 小弟
- 马仔
- 跑腿
- 听差
- 小工
- 普通员工
- 基层人员
所有近义词释义
- 下属 :指在组织或团队中处于较低职位,接受上级指挥和管理的人员。
- 部下 :指在工作中直接听从某人指挥或管理的人,通常用于描述上下级关系。
- 属下 :指在某个团队或机构中,地位较低且受上级管辖的人员。
- 员工 :指在企业或机构中工作的普通成员,通常不具备决策或指挥权。
- 手下 :指直接受某人管理或指挥的人,多用于口语或非正式场合。
- 从属 :指在组织结构中处于依附或服从地位的个体或群体。
- 随从 :指跟随在某人身边,协助或听从安排的人,常用于描述私人关系。
- 跟班 :指跟随在某人身边做事的人,通常地位较低,带有一定的贬义。
- 小卒 :比喻在组织中地位最低、作用较小的人,常用于自嘲或贬义。
- 喽啰 :指在团队中地位较低、负责杂务的人,多用于口语或文学描写。
- 兵卒 :指军队中最低级的士兵,引申为地位较低、听命于人者。
- 走卒 :比喻地位卑微、受人驱使的人,常用于文学或比喻性表达。
- 杂役 :指从事琐碎或低级工作的人,通常没有决策或指挥能力。
- 仆从 :指侍奉或跟随他人的人,地位较低,多用于历史或文学语境。
- 奴才 :旧时指地位极低、完全听命于主子的人,常带有贬义或历史背景。
- 门徒 :指跟随老师或某个权威人物学习或做事的人,地位通常低于导师。
- 学徒 :指在某行业或技艺中跟随师傅学习的人,地位较低且需服从指导。
- 小兵 :比喻在团队中地位较低、负责执行任务的人,常用于口语化表达。
- 卒子 :比喻在组织中地位最低、作用有限的人,多用于比喻或贬义。
- 喽兵 :指在团队中地位较低、负责简单任务的人,常用于非正式语境。
- 帮手 :指协助他人工作的人,通常不具备主导或决策的权力。
- 助手 :指在工作中辅助他人的人,地位通常低于主要负责人。
- 副手 :指在团队中协助主要负责人的人,地位次于核心决策者。
- 随员 :指跟随重要人物出行或工作的人员,通常负责辅助性事务。
- 伴当 :旧时指跟随在身边服务或协助的人,地位较低,多用于历史语境。
- 小弟 :口语中指地位或辈分较低的人,常用于非正式场合或江湖语境。
- 马仔 :口语中指听命于他人、地位较低的人,多用于非正式或贬义语境。
- 跑腿 :指负责琐碎事务或跑差事的人,地位较低,多用于口语表达。
- 听差 :旧时指听从差遣、地位较低的人,多用于历史或文学语境。
- 小工 :指从事体力劳动或基础工作的人,地位较低,常用于口语。
- 普通员工 :指在组织中没有管理职责、仅负责执行任务的基层人员。
- 基层人员 :指在团队或机构中处于最底层、负责具体操作或执行的人。
领导的详细解释
领导(lǐng dǎo)指在组织或团体中担任指挥、管理职责的人或行为。这个词既可作为名词表示担任管理职务的人,也可作为动词表示引领、指导的行为过程。
作为名词时,领导通常指具有决策权和影响力的管理者,他们负责制定方向、分配资源并协调团队成员。不同层级的领导承担着不同的责任,从基层主管到高层管理者都包含在这个范畴内。
作为动词时,领导强调的是一种动态过程,包括激励下属、解决问题和推动目标实现。优秀的领导行为往往需要具备前瞻性思维、沟通能力和决策魄力。
在现代管理学中,领导与单纯的行政管理有所区别,更注重对人的影响和引导。真正的领导力不仅来自职位权力,更需要通过个人魅力和专业能力获得追随者的认同。
领导的出处
- 孔子及其弟子《论语》:子曰:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。君子之德风,小人之德草,草上之风必偃,此乃领导之要义也。
- 司马光《资治通鉴》:夫领导者,需以德服人,以智驭下,若一味苛责,则人心背离,国之根基亦将动摇,君臣上下当同心协力,方能长治久安。
- 韩非《韩非子》:君者,国之首也,领导之术在于明法度,严赏罚,使民知所趋避,则国家自安,上下有序,此乃治国之本。
- 司马迁《史记》:太史公曰:古之圣王,以仁义为本,领导群臣,抚慰万民,故能天下归心,功业垂于后世,此非一日之功也。
- 孙武《孙子兵法》:将者,国之辅也,领导三军,需知天时地利人和,若失其道,则兵败如山倒,国之安危系于一人之智。
领导的例句
- 公司的新政策得到了领导的全力支持,让我们更有信心完成目标。
- 在会议上,领导提出了一系列切实可行的改进建议,令人受益匪浅。
- 作为团队的领导,他总是以身作则,激励大家不断前进。
- 每次项目遇到困难,领导都会及时站出来指导我们找到解决办法。
- 她虽然年轻,但作为领导展现出了非凡的决策能力和魄力。
- 在这次活动中,领导亲自参与了每一个环节的策划与执行,真是让人佩服。
- 我们部门的领导非常注重员工的成长,经常组织培训和交流会来提升我们的专业技能。